Анкета 2_1
1. В какой степени вы удовлетворены?
Составляющие трудовой деятельности
Выполняемой работой
Уровнем заработной платы
Сложившейся в ЦБУ практикой морального стимулирования труда
Общей оценкой руководства ЦБУ Вашего трудового вклада
Общей организацией работы в отделе сопровождения акт операций
Общей организацией работы в ЦБУ в целом
Оборудованием вашего рабочего места
Уровнем своего профессионализма
Организацией профессионального обучения на уровне ЦБУ (наименование ЛПА и др.)
Организацией профессионального обучения на уровне ЦОиРП
Возможностью профессиональной реализации и карьерного роста
Организацией социальной работы: (оздоровление, культурно-массовая работа, спортивные мероприятия)
Взаимоотношениями профессионального характера*:
с директором ЦБУ
Взаимоотношениями профессионального характера*:
с зам директора ЦБУ Конончуком Д.Г.
Взаимоотношениями профессионального характера*:
с зам директора ЦБУ Белькевич И.В.
Взаимоотношениями профессионального характера*:
с начальником отдела Коноваловой Н.В.
Взаимоотношениями профессионального характера*:
с зам начальника отдела Сакович Т.А.
Взаимоотношениями профессионального характера*:
с коллегами (работниками подразделения)
2. Выскажите свое мнение
Согласились ли бы вы, если бы вам предложили равноценную (по оплате труда) работу в другой организации?
Можно ли назвать уважительным отношение к вам, как работнику, со стороны руководителя*:
директора ЦБУ
Можно ли назвать уважительным отношение к вам, как работнику, со стороны руководителя*:
заместителя директора ЦБУ Конончука Д.Г.
Можно ли назвать уважительным отношение к вам, как работнику, со стороны руководителя*:
заместителя директора ЦБУ Белькевич И.В.
Можно ли назвать уважительным отношение к вам, как работнику, со стороны руководителя*:
с начальником отдела Коноваловой Н.В.
Можно ли назвать уважительным отношение к вам, как работнику, со стороны руководителя*:
с зам начальника отдела Сакович Т.А.
Можно ли назвать уважительным отношение к вам, как работнику, со стороны руководителя*:
Вашего отдела
Можно ли назвать уважительным отношение к вам, как работнику, со стороны руководителя*:
ЦБУ в целом
Возникают ли конфликтные ситуации, мешающие эффективной работе персонала трудового коллектива:
Вашего отдела
Возникают ли конфликтные ситуации, мешающие эффективной работе персонала трудового коллектива:
ЦБУ в целом
3. Что чаще всего является причиной возникновения таких конфликтов?
г) другие причины, такие как
4. Какова на ваш взгляд интенсивность вашего труда?
5. Что снижает продуктивность Вашей личной трудовой деятельности?
д) другие причины
6. Какие из предложенных мотивационных стимулов побудили бы вас работать лучше?
заработная плата
+
уважение
+
чувство принадлежности к банку
+
приятная рабочая обстановка
+
осознание себя членом команды
+
признание заслуг
+
возможность учиться
+
карьера
+
лояльность руководителя
+
независимость
+
самореализация
+
премии
+
творческая атмосфера
+
благодарность за сверхурочную работу
+
чувство уверенности в работе
+
сотрудничество с другими людьми
+
возможность руководить и влиять на других
+
статус
+
интересная работа
+
возможность внесения идей и предложений
+
7. Должен ли на ваш взгляд работник знать общие задачи, стоящие перед ЦБУ, и пути их решения?
Доводиться ли до работников такая информация?
Учитываются ли руководством ЦБУ позиция рядовых работников при решении общих задач, стоящих перед трудовыми коллективами?
8. Как вы считаете, какие правила и нормы действуют и являются основополагающими в трудовом коллективе вашего ЦБУ?
9. Кто по вашему мнению, из работников (руководителей и специалистов) пользуется наибольшим уважением и авторитетом в коллективе ЦБУ (укажите 3-4 фамилии)?
10. Если у вас есть вопросы, предложения и пожелания к руководству ЦБУ, то сформулируйте их:
а) к руководству ЦБУ
10. Если у вас есть вопросы, предложения и пожелания к руководству ЦБУ, то сформулируйте их:
б) к руководству отдела продажи рбпу
10. Если у вас есть вопросы, предложения и пожелания к руководству ЦБУ, то сформулируйте их:
в) к руководству отдела сопровождения рб
10. Если у вас есть вопросы, предложения и пожелания к руководству ЦБУ, то сформулируйте их:
г) к управляющему отделением
10. Если у вас есть вопросы, предложения и пожелания к руководству ЦБУ, то сформулируйте их:
д) к руководству банка в целом